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Monserrat Cordero Parra
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El Sindicato Nacional de Enfermería (SINAE Afines), el Sindicato Nacional de Servicios de Salud (Sinass), el Sindicato de Funcionarios Públicos y Privados de Costa Rica (Sifupcr), la Federación Costarricense de Trabajadores de la Seguridad Social (Fectsalud) y la Asociación Nacional de Profesionales en Enfermería (ANPE) convocaron este lunes a un movimiento de huelga ante los atrasos en los pagos a funcionarios de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).
El movimiento se realizará el día jueves 17 de setiembre a partir de las 6:00 a.m. y se extenderá en los tres turnos laborales de la CCSS.
Según anunciaron en conferencia de prensa, la decisión fue tomada tras conocer que la Dirección de Administración y Gestión de Personal (DAGP) de la CCSS no cuenta con propuestas ni planes remediales para evitar que miles de trabajadores se queden sin recibir su salario.
De acuerdo con los sindicatos el problema viene desde la primera bisemana de julio cuando se puso en marcha el Sistema Integrado de Gestión de las Personas (SIPE). Desde esa fecha, hay trabajadores que han recibido su salario de forma parcial o nula en julio y agosto.
El problema abarca a todos los perfiles ocupacionales sin importar la condición laboral como: funcionarios en propiedad, interinos, cubre libres, en plaza vacante y en ascensos, etc.
Los sindicatos fueron enfáticos en que el atraso salarial no puede continuar normalizándose ni convertirse en una condición permanente para las personas trabajadoras de la CCSS, quienes deben preocuparse únicamente por atender a los pacientes en los diferentes centros de salud y no vivir con la zozobra de no poder cubrir sus necesidades básicas a causa del impago salarial.
“El salario no es simplemente un número depositado cada quincena: detrás de cada pago hay una familia que espera, un recibo que vence, alimentos que comprar, una cuota que pagar y un hogar que sostener. Es la contraprestación por un trabajo que ya fue realizado y, por ello, debe pagarse de manera completa, correcta y oportuna. Cuando el salario no llega, llega incompleto o se retrasa, el problema deja de ser administrativo y se convierte en un drama humano: se acumulan las deudas, se postergan necesidades básicas y crece la angustia en los hogares. Por eso, garantizar el pago oportuno no es solamente cumplir una obligación laboral; es respetar la dignidad de quienes trabajan y proteger la estabilidad de sus familias”, mencionó el secretario general del SINAE Afines, Lenín Hernández, quien mencionó que existen trabajadores quienes han acudido incluso a préstamos informales.
“No es admisible que quienes cumplen con su jornada y sus responsabilidades laborales deban asumir consecuencias económicas por las deficiencias administrativas de la DAGP”, añadió.
El líder sindical incluso destacó que hay funcionarios que han renunciado a la institución debido a este impago, con el fin de buscar mejores opciones laborales.
Agregaron que el pasado 4 de setiembre enviaron una nota a la Junta Directiva de la CCSS solicitando una urgente intervención institucional ante el impago y pago incompleto de salarios y fortalecimiento extraordinario de la Red de Recursos Humanos.
Posterior a esto se llevó a cabo una reunión entre las organizaciones sindicales y la DAGP el 10 de setiembre; sin embargo, esta dependencia indicó que no habían planes que permitan pagarle el salario adecuadamente a todos los trabajadores y trabajadoras de la CCSS.
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