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Adrián Z. Rivero
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Tres sindicatos del Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) emitieron fuertes comunicados esta semana en donde se cuestiona el nombramiento de la gerente de Telecomunicaciones, Leda Acevedo, y se pide su renuncia.
Lo anterior luego de que UNIVERSIDAD diera a conocer el pasado viernes que el ICE extendió el contrato de la gerente hasta mayo de 2031 con un salario mensual de ₡6.4 millones, pese a los malos resultados que enfrenta el negocio de telecomunicaciones.
Este medio ha informado, en diferentes entregas, que la institución registra los peores ingresos en telecomunicaciones desde hace más de una década y su participación en el segmento pospago y de internet fijo se desploma.
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Cuando este medio consultó a la entidad por la motivación para extender la gestión de Acevedo, la respuesta fue que “el nombramiento de la señora Leda Acevedo Zúñiga cubre 6 años en apego a la legislación vigente”.
“Calificamos como una burla y un acto de absoluta irresponsabilidad la decisión del Consejo Directivo y la Gerencia General de blindar a la gerente de Telecomunicaciones con un nombramiento hasta el año 2031. Es inadmisible que, en medio de una gestión paupérrima, se pretenda hipotecar el futuro de la institución por los próximos cinco años”, señaló el Sindicato de Ingenieros y Profesionales del ICE (Siice).
Siice dijo que el negocio de telecomunicaciones «no aguanta más» y atribuyó a la Gerencia respectiva el estancamiento en el desarrollo de 5G y en la modernización de la red de transporte, dos contrataciones clave para la empresa pública Kölbi.
Por su parte, la Asociación Sindical de Empleados Industriales de las Comunicaciones y la Energía (Asdeice) dijo que “la decisión no responde a criterios técnicos ni a resultados, sino a una lógica de protección política” y responsabilizó directamente al Consejo Directivo por el “deterioro institucional”.
Entre otras cosas, Asdeice exigió la renuncia de Acevedo, además de rendición de cuentas real, transparencia en la toma de decisiones y una evaluación objetiva de los resultados que ha tenido el negocio de Telecomunicaciones.
Por otro lado, la seccional en el ICE de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) recordó un informe de la Auditoría Interna en el que esta instancia advierte que “la selección y nombramiento de la Gerente de Telecomunicaciones no alcanzó el equilibrio necesario en los principios de debida diligencia, transparencia, igualdad y legalidad”.
“En lugar de corregir oportunamente un nombramiento jurídicamente cuestionado, la administración optó por comprometer recursos públicos millonarios en la contratación de abogados externos, con el único propósito de defender una decisión administrativa que ya estaba viciada en su origen, añadió ANEP.
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Durante el proceso de selección, a los otros tres candidatos se les aplicó una entrevista diferente y en sesión aparte a la de Leda Acevedo, quien fue finalmente elegida.
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