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Ignacio Ortiz Salas
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La junta directiva del Sindicato de Empleados de la Universidad de Costa Rica (SINDEU) acordó este 30 de julio el declararse en conflicto con la administración ante una supuesta discriminación realizada por la Rectoría al reconocer el ajuste del 1,5% por costo de vida contenido en la Convención Colectiva solo para los funcionarios en régimen de salario compuesto cuya remuneración sean menores al salario global y a los administrativos en régimen de salario global.
La decisión fue tomada de manera unánime durante una Asamblea General Extraordinaria del SINDEU que contó con más de 300 personas presentes, según confirmó el secretario general del sindicato, Harold Chavarría, a UNIVERSIDAD.
La confrontación entre funcionarios de la Universidad de Costa Rica (UCR) y la Rectoría es de larga data pero ha tomado fuerza ante los recientes informes de la Oficina Jurídica (OJ), en concreto la opinión jurídica OJ-72, que reconocen la viabilidad de conceder dicho ajuste a los funcionarios en el entendido de que no es un aumento.
Durante la asamblea, Chavarría leyó el acuerdo que alega fue contraído entre el actual rector, Carlos Araya y representantes del SINDEU en octubre 2025 en el que se accedía a realizar el reconocimiento del ajuste de manera retroactiva. Ya UNIVERSIDAD ha reportado acerca del acuerdo en Rectoría UCR niega que existan compromisos de realizar pagos salariales retroactivos, sin embargo, desde el sindicato se ha negado el acceso del medio al documento al indicar que no se cuenta con permiso de la asamblea para hacerlo.
En contraposición la Rectoría emitió un comunicado este mismo 30 de julio, durante la intervención de los representantes sindicales en el Plenario del Consejo Universitario (CU) que indica “La decisión adoptada en relación con el ajuste salarial por costo de vida no responde a un criterio discrecional ni a una valoración política, sino al deber institucional de actuar conforme al ordenamiento jurídico vigente.”
Intervención del Consejo Universitario
El Consejo Universitario (CU) recibió a voceros del sindicato durante su sesión n.° 7011, en tanto en las afueras del edificio administrativo B y en el lobby del CU se mantenía presencia de funcionarios manifestantes. Chavarría inició su intervención asegurando que actualmente el sindicato cuenta con los suficientes argumentos jurídicos para sostener que es menester el reconocimiento del ajuste salarial. Chavarría insistió ante los miembros del más alto órgano universitario que tanto la OJ, como la comisión jurídica del Consejo Nacional de Rectores y la Sala Constitucional avalan la posición sindical.
“Vemos claramente que para unos sí hay, para otros no hay» expresó Chavarría, quien ha sido enfático en que el Rector fue vehemente en la defensa del cuestionado Régimen Salarial Docente (RSA) que actualmente es blanco de cuestionamientos por parte de la Contraloría General de la República, inclusive valiéndose de argumentar la autonomía universitaria, pero se vale de las Ley de Fortalecimiento de las Finanzas públicas y la Ley Marco de Empleo Público para negarse al ajuste general.
“Eso llevó emocionalmente a que la clase trabajadora dijera basta. Hoy ustedes pudieron presenciar a los pies del Consejo y Rectoría entre 300 y 350 personas, en ese auditoria había gente de pie porque ya no había asientos. En la primera semana de entrada a clases no sabemos que pueda pasar” sugirió el dirigente sindical a los miembros del CU en referencia a posibles acciones de protesta luego de las vacaciones estudiantiles de medio año.
Harold Chavarría (izquierda) secretario general del SINDEU y Keilor Rojas, director del Consejo Universitario. (Foto: Kattia Alvarado)
Acciones Concretas
Aunada a la decisión de declararse en conflicto desde la asamblea sindical se llamó a las 31 seccionales del sindicato a replicar el acuerdo y forzar una negociación sobre el tema. Aparte de ello se pretende iniciar las gestiones necesarias para una convocatoria de huelga general y se trabaja en propuestas de manifestación a realizarse durante la semana inicial del II Semestre 2026.
Sin embargo, las medidas de presión no esperaron y una vez finalizada la asamblea y la intervención en Consejo Universitario de Chavarría múltiples funcionarios se apersonaron a distintos accesos de la Ciudad Universitaria Rodrigo Facio y realizaron cierres. Al ser la 1:10 pm se confirmaron al menos 8 cierres, concretamente: entrada principal por la facultad de Derecho, acceso de Zootecnia, Calle Villalobos, Canal 15, Lanamme, Ciencias Sociales, Transportes y el Portón de acceso a Deportivas.
En declaraciones a UNIVERSIDAD el secretario general concluyó que: “No hay razón para discriminar a personas trabajadoras que laboramos en la misma situación. El SINDEU hará lo que tenga que hacer para defender la convención colectiva, para defender la dignidad de la clase trabajadora universitaria. Pero sobre todo hay que darle entender a la gente el defender sus derechos es defender la institución.”
Cierre del acceso por Canal 15 a la Finca 1 de la sede Rodrigo Facio (Foto: Kattia Alvarado)
La entrada SINDEU se declara en conflicto con la administración por discriminación salarial e inician manifestaciones; Rectoría lo niega aparece primero en Semanario Universidad.
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