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Agencia Peruana de Noticias Andina
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Aunque las empresas buscan equipos más diversos, competitivos y con mayor experiencia, los profesionales senior todavía enfrentan una paradoja en el mercado laboral: son reconocidos por el valor de su conocimiento y trayectoria, pero siguen encontrando barreras asociadas a la edad que pueden limitar su desarrollo, crecimiento y acceso a nuevas oportunidades profesionales.
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