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Maria Nuñez Chacón
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Más de 840.000 personas mueren cada año producto de problemas de salud vinculados a riesgos psicosociales en el mundo laboral, como son extensas jornadas laborales, inseguridad y acoso en el trabajo, según reveló un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Los riesgos psicosociales están relacionados sobre todo con enfermedades cardiovasculares y trastornos mentales, incluido el suicidio detalló Manal Azzi, jefa de Equipo de Política y Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo del organismo de las Naciones Unidas.
El informe denominado “El entorno de trabajo psicosocial: avances mundiales y vías de acción” destaca el creciente impacto de la forma en que el trabajo se diseña, organiza y gestiona en la seguridad y salud de los trabajadores.
“Esto no se debe a accidentes laborales como las caídas desde las alturas, sino a las presiones en el trabajo, a un desequilibrio entre el esfuerzo que las personas dedican y lo que obtienen a cambio. Cada año perdemos casi 45 millones de años de vida saludable, debido a la forma en que se gestiona el trabajo”, declaró Azzi.
Dicho cálculo se hace ajustado por discapacidad anualmente, lo que refleja los años de vida saludable perdidos debido a enfermedad, discapacidad o muerte prematura, y se estima que generan pérdidas económicas equivalentes al 1,37 % del producto interno bruto (PIB) mundial cada año.
“Tanto si la persona trabaja en construcción, en una oficina, una pequeña empresa o una multinacional este tema les concierne, la pregunta es ¿por qué está pasando esto en el trabajo?”, analizó.
Por ejemplo, la OIT estima que, a nivel mundial, el 35% de los trabajadores trabaja más de 48 horas semanales, siendo las largas jornadas de trabajo un factor de riesgo, además de que, el 23% ha sufrido al menos una forma de violencia o acoso en su vida laboral, siendo la violencia psicológica, que se sitúa en un 18%, la más frecuente.
En este sentido, se trata de ver la naturaleza del propio trabajo, incluidas las exigencias, las responsabilidades, la adecuación a las competencias de los trabajadores, el acceso a recursos y el diseño de las tareas en términos de significado, variedad y utilización de competencias.
Asimismo, hay que tomar en cuenta la forma en que el trabajo se organiza y gestiona, en qué consiste, y qué tipo de presión conlleva, si la persona trabajadora tiene claridad sobre sus funciones, las expectativas, autonomía, carga y ritmo del trabajo.
La investigación subraya que los riesgos psicosociales se originan en estos elementos y pueden prevenirse mediante enfoques organizativos que aborden sus causas estructurales, sumado al diálogo social entre gobiernos, empleadores y trabajadores.
“Los riesgos psicosociales se están convirtiendo en uno de los desafíos más importantes para la seguridad y salud en el trabajo en el mundo laboral moderno. Mejorar el entorno de trabajo es esencial no solo para proteger la salud mental y física de los trabajadores, sino también para fortalecer la productividad, el desempeño organizacional y el desarrollo económico sostenible”, afirmó Azzi.
La entrada OIT revela que fallecen 840.000 personas al año vinculadas a riesgos psicosociales en el trabajo aparece primero en Semanario Universidad.
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