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Javier Córdoba
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La Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) aprobó este jueves un segundo ajuste técnico salarial para médicos especialistas por debajo del salario global con el objetivo de retener a estos profesionales.
Con este segundo ajuste salarial, que cuenta con criterio de viabilidad financiera, todos los médicos especialistas de la CCSS en las categorías G2 a G9 en esta condición, alcanzarían el salario global, el cual corresponde a ¢2.841.000.
Este segundo ajuste se divide en tres tractos: en noviembre de 2026, 735 especialistas de la categoría G2 recibirán ajustes que van desde los ¢28.742 hasta los ¢350.000 mensuales.
El segundo tracto está previsto para febrero de 2027 cuando 428 especialistas G2 recibirán ajustes entre ¢12.468 y c350.000.
El tercero, por su parte, llegaría en julio de 2027 y corresponde a 25 especialistas G2 con aumentos entre ¢34.472 y ¢152.186.
En el caso de las categorías G3 a G9 el ajuste se aplicará en el mes de noviembre de este año.
En la G3, específicamente 14 funcionarios, recibirán aumentos de entre ¢14.919 y ¢731.466.
A ellos se suman otros 14 funcionarios G4 que tendrán ajustes entre ¢15.580 y ¢753.856 y 2 especialistas G6 con aumentos de ¢27.229.
La lista la completan 3 funcionarios de la categoría G8 con ajustes en el rango de ¢35.993 a ¢116.240, y 5 especialistas G9 que recibirán entre ¢120.126 y ¢616.049.
El primer ajuste técnico salarial a médicos especialistas de la CCSS fue aplicado en marzo de 2025.
La CCSS estima que los ajustes representarán un costo de ¢1.316 millones durante 2026, para 2027 este número se elevaría a ¢4.948 millones, mientras que para 2028 alcanzaría los ¢4.965 millones.
El gerente financiero de la CCSS, Gustavo Picado, recordó que entre agosto de 2024 y enero 2026, 241 médicos especialistas renunciaron a la CCSS. En ese mismo período se lograron 208 contrataciones.
Pese a esto, se generó una brecha de 33 personas que no regresaron a la CCSS y 53,3 jornadas de tiempo completo sin recuperar, pues muchos de los especialistas regresaron a laborar menos horas.
Las especialidades donde se presentaron más renuncias son Ginecología y Obstetricia, seguridad de Anestesiología, Radiología, Cirugía General, Pediatría, Oftalmología y Ortopedia, entre otros.
Agregó también que con el paso de los años y la vigencia de varias leyes, la partida de salarios no crece al ritmo que crecía antes. En el 2012, esta representaba un 67% de los gastos de la CCSS, mientras que para 2024 ese número ascendía a 58%.
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