M
Maria Nuñez Chacón
Guest
“Pese a que las mujeres en Costa Rica presentan, en promedio, mayores niveles educativos que los hombres, esta ventaja aún no se refleja plenamente en igualdad de oportunidades, participación económica o acceso a ocupaciones emergentes vinculadas con la innovación digital”, reconoció el ministro de Trabajo, Roy Thompson ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Durante el discurso emitido en el marco de la 114° Conferencia Internacional del Trabajo, que se lleva a cabo en Ginebra, Suiza, el jerarca aseguró que la inversión en capital humano, con un enfoque de inclusión social y equidad es una prioridad nacional.
Además, indicó que la IA puede profundizar los riesgos y desigualdades ya existentes, por lo que se requiere aprovechar el potencial de desarrollo y uso de estas tecnologías, sobre la base de relaciones armoniosas, diálogo social efectivo y pleno respeto de los derechos fundamentales trabajadores.
Esta será la única vía para anticipar los riesgos, reducir asimetrías y proteger derecho, dijo el ministro, y señaló que toma un valor vital la atención de poblaciones que enfrentan mayor vulnerabilidad, como las mujeres, personas migrantes o con discapacidad y trabajadores informales que tengan brechas digitales o limitaciones de acceso a formación conectividad y herramientas tecnológicas.
Thompson se refirió ante la plenaria sobre el tema principal de la memoria del director general de la OIT, vinculado con la acelerada inmersión de la Inteligencia Artificial (IA) en el mundo del trabajo y cómo puede potenciar los empleos o destruirlos, según las acciones que tome cada sociedad.
“La inteligencia artificial ya no es una promesa del futuro, es una realidad que está transformando profundamente el trabajo, las instituciones y la vida de las personas, por ello, no podemos abordarla únicamente como un fenómeno tecnológico, nos enfrentamos ante un desafío laboral, social democrático y de justicia social de alcance global”, indicó.
El ministro aseguró que Costa Rica tiene un compromiso real con el potencial del desarrollo y uso de esas tecnologías, siempre que se construya sobre la base de las relaciones armoniosas, diálogo social efectivo y pleno respeto de los derechos fundamentales del trabajo.
Asimismo, contó a los participantes que el país ha asumido este desafío con seriedad y visión estratégica, y que desde el 2024 cuentan con una estrategia nacional de inteligencia artificial orientada a promover el uso, adopción y desarrollo de la IA de manera ética, segura y responsable y centrada en las personas.
La entrada Gobierno de Costa Rica reconoce ante la OIT que aún no hay plena igualdad laboral para mujeres aparece primero en Semanario Universidad.
Sigue leyendo...