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Monserrat Cordero Parra
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El Sindicato Nacional de Enfermería y Afines (Sinae Afines) se reunirá este miércoles por la mañana con autoridades de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) con el fin de alcanzar acuerdos y mejorar las condiciones de este personal de salud en ese centro médico.
Esta reunión se da luego de que Sinae Afines anunciara el pasado lunes que se irían a huelga este miércoles, de no abrirse un canal de diálogo real con las autoridades.
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Sinae Afines dio 24 horas a las autoridades institucionales y hospitalarias para abrir espacio de diálogo para resolver los problemas actuales del personal de Enfermería.
“Gracias a la asamblea y al anuncio de estas acciones, recibimos comunicación por parte de la Gerencia Médica en donde nos reciben el día de mañana en horas temprano con el gerente médico, su equipo técnico, y autoridades”, externó el secretario general de Sinae Afines, Lenín Hernández.
Hernández indicó que una de las demandas será que se suspenda la recalificación de enfermeros 2 que realizan labores administrativas, y que este personal sea trasladado a atender pacientes. Se trata específicamente de 18 plazas de enfermería.
De acuerdo con el Sindicato, esta decisión debilita áreas estratégicas como cuidados intensivos, emergencias y otros servicios esenciales, reduciendo la capacidad de respuesta precisamente donde más se requiere personal dedicado a los pacientes.
“La labor sustancial de la CCSS es velar porque los pacientes sean atendidos de la mejor forma posible y sobre todo segura”, dijo Hernández.
Hernández enunció también que en el último año se pasó de tener 99 enfermeros en cuidados intensivos a 81, y además se están trasladando enfermeros calificados e idóneos del servicio de urgencias a salones de hospitalización, “teniendo personas que de repente no tienen idoneidad, destreza ni expertis”.
“Esperamos mañana en este espacio lograr esta concertación. Lo cierto es que el personal está molesto, desgastado. Existe mucha efervescencia por la forma inadecuada en que se han manejado canales de comunicación, cortesía y dignidad. Si no se llegan a estos acuerdos se tomarán las medidas de presión que sean necesarios”, acotó.
Además de estos problemas, el pasado lunes, este Sindicato informó que existe un ambiente laboral marcado por represalias contra profesionales que denuncian irregularidades internas, por parte de sus jefaturas e incluso hay trabajadores que fueron separados de sus servicios luego de expresar preocupaciones relacionadas con la gestión del recurso humano, generando un clima de temor que desalienta la denuncia y afecta la transparencia institucional.
A estas situaciones se agregan denuncias sobre cambios en horarios laborales, modificaciones de días libres, incertidumbre en la aplicación de contratos de dedicación exclusiva y deficiencias en la comunicación de procesos administrativos; así como una afectación de la economía del trabajador y sus familias con el atraso del pago de sus salarios.
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