L
Lucía Vásconez
Guest
El mercado laboral de Ecuador enfrenta problemas estructurales en la calidad del empleo. En febrero de 2026, el subempleo y el empleo no adecuado concentran más de la mitad de los trabajadores, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).
Según la última Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (Enemdu), publicada el 23 de marzo de 2026, la tasa de subempleo se ubicó en 17,7%, mientras que el otro empleo no pleno alcanzó el 32,9%. Juntos suman el 50,6% de los trabajadores.
El informe señala que el 96,9% de la población económicamente activa (PEA) tiene empleo, lo que mantiene la tasa de desempleo en 3,1%.
Sin embargo, este indicador no evidencia la calidad del trabajo. Más de la mitad de los ocupados se concentra entre el subempleo y el empleo no pleno, lo que implica ingresos insuficientes o jornadas laborales inadecuadas. Es decir, no alcanzan un salario mínimo, que en 2026 es de 482 dólares mensuales, ni trabajan 40 horas a la semana.
En términos absolutos, en 2026 más de 1,5 millones de personas están en subempleo y cerca de 2,8 millones en otras formas de empleo no pleno.
El subempleo agrupa a quienes perciben ingresos por debajo del salario básico o trabajan menos horas de las deseadas. Esta condición refleja limitaciones del mercado para generar empleo adecuado.
Por su parte, el otro empleo no pleno incluye a trabajadores que no alcanzan el salario mínimo o no cumplen la jornada completa, pero que no buscan trabajar más horas.
Ambas categorías evidencian que tener empleo no necesariamente garantiza estabilidad ni ingresos suficientes.
En comparación con el mismo mes del 2025, el subempleo bajó 1,6 puntos porcentuales (pp), ya que se ubicaba en 19,9%. Mientras que el empleo no pleno subió 3 pp, ya que estaba en 29,9%
El comportamiento del mercado laboral varía según el territorio. En el área urbana, la tasa de desempleo llegó al 3,9%, mientras que en el sector rural fue de 1,7%.
No obstante, en el área rural predomina el empleo no remunerado y de baja calidad, lo que explica la menor tasa de desempleo.
También persisten brechas de género. Los hombres registran una mayor tasa de empleo adecuado (41,0%) frente a las mujeres (31,5%), mientras que el desempleo femenino sigue siendo más alto.
Asimismo, la encuesta indica que en febrero de 2026 la tasa de empleo adecuado alcanzó el 37,1%, lo que representa un incremento de 1,7 puntos porcentuales frente a febrero de 2025, cuando se ubicó en 35,4%. Sin embargo, el estudio aclara que esta variación no constituye una diferencia estadísticamente significativa entre ambos periodos.
Te recomendamos
Sigue leyendo...
Más noticias
- Acuerdo sobre jornadas laborales apoya el empleo juvenil en Ecuador, dice Ministro
- Gobierno abre 160 000 vacantes de trabajo para jóvenes, estas son las condiciones
- Cambios en la jornada laboral en Ecuador ya están vigentes con nuevo acuerdo
Subempleo y empleo no adecuado en Ecuador
Según la última Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (Enemdu), publicada el 23 de marzo de 2026, la tasa de subempleo se ubicó en 17,7%, mientras que el otro empleo no pleno alcanzó el 32,9%. Juntos suman el 50,6% de los trabajadores.
El informe señala que el 96,9% de la población económicamente activa (PEA) tiene empleo, lo que mantiene la tasa de desempleo en 3,1%.
Sin embargo, este indicador no evidencia la calidad del trabajo. Más de la mitad de los ocupados se concentra entre el subempleo y el empleo no pleno, lo que implica ingresos insuficientes o jornadas laborales inadecuadas. Es decir, no alcanzan un salario mínimo, que en 2026 es de 482 dólares mensuales, ni trabajan 40 horas a la semana.
En términos absolutos, en 2026 más de 1,5 millones de personas están en subempleo y cerca de 2,8 millones en otras formas de empleo no pleno.
Subempleo y baja calidad del trabajo
El subempleo agrupa a quienes perciben ingresos por debajo del salario básico o trabajan menos horas de las deseadas. Esta condición refleja limitaciones del mercado para generar empleo adecuado.
Por su parte, el otro empleo no pleno incluye a trabajadores que no alcanzan el salario mínimo o no cumplen la jornada completa, pero que no buscan trabajar más horas.
Ambas categorías evidencian que tener empleo no necesariamente garantiza estabilidad ni ingresos suficientes.
En comparación con el mismo mes del 2025, el subempleo bajó 1,6 puntos porcentuales (pp), ya que se ubicaba en 19,9%. Mientras que el empleo no pleno subió 3 pp, ya que estaba en 29,9%
Brechas territoriales y de género
El comportamiento del mercado laboral varía según el territorio. En el área urbana, la tasa de desempleo llegó al 3,9%, mientras que en el sector rural fue de 1,7%.
No obstante, en el área rural predomina el empleo no remunerado y de baja calidad, lo que explica la menor tasa de desempleo.
También persisten brechas de género. Los hombres registran una mayor tasa de empleo adecuado (41,0%) frente a las mujeres (31,5%), mientras que el desempleo femenino sigue siendo más alto.
El empleo adecuado en Ecuador
Asimismo, la encuesta indica que en febrero de 2026 la tasa de empleo adecuado alcanzó el 37,1%, lo que representa un incremento de 1,7 puntos porcentuales frente a febrero de 2025, cuando se ubicó en 35,4%. Sin embargo, el estudio aclara que esta variación no constituye una diferencia estadísticamente significativa entre ambos periodos.
Te recomendamos
Sigue leyendo...