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Agencia Peruana de Noticias Andina
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América Latina atraviesa una transformación demográfica que obliga a las organizaciones a replantear la forma en que gestionan su talento. Con una población cada vez más longeva y una fuerza laboral que reúne hasta cuatro generaciones en un mismo espacio de trabajo, integrar y potenciar la experiencia de los profesionales mayores de 50 años se ha convertido en un desafío estratégico para las empresas.
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