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Lucía Vásconez
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El pago del décimo tercer sueldo ya comenzó a movilizar a trabajadores y empleadores en Ecuador. Este beneficio laboral, conocido como bono navideño, debe depositarse máximo hasta el 24 de diciembre de 2025 y representa un alivio financiero clave para millones de familias en la temporada de fin de año.
El Código de Trabajo establece que el décimo tercer sueldo corresponde a la doceava parte de todas las remuneraciones recibidas entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año en curso.
El cálculo incluye salario básico, horas extras, comisiones y bonificaciones adicionales. Quedan excluidas las utilidades, las vacaciones, el décimo cuarto sueldo, los viáticos y las compensaciones por salario digno.
Recuerde que los trabajadores pueden recibir este ingreso acumulado en diciembre o mensualizado durante el año. La decisión debe notificarse por escrito al empleador antes del 15 de enero.
Si un trabajador percibe 500 dólares mensuales y recibe 50 dólares adicionales por horas extras, sus ingresos anuales suman 6 600 dólares.
Al dividir esa cifra entre 12, el valor del décimo tercer sueldo asciende a 550 dólares, que deben depositarse a más tardar el 24 de diciembre. El Ministerio de Trabajo tiene su calculadora. Revise aquí.
Según el instituto Ecuatoriano de Estadística y Censos (INEC), 3,2 millones de personas con empleo adecuado deben recibir el bono navideño este año. De ese total, más de 500 000 ya lo cobraron tras el adelanto aplicado en noviembre por el presidente Daniel Noboa, pero la mayoría aguarda el pago tradicional en diciembre.
Aunque la ley permite mensualizar el beneficio, la mayoría de empleados opta por recibirlo completo en diciembre. Este pago suele coincidir con mayores gastos familiares y con la planificación financiera de cierre de año.
El Ministerio del Trabajo emitió el Acuerdo MDT-2025-164, que habilitó el adelanto del décimo tercer sueldo para el sector público y facultó a las empresas privadas a hacerlo de forma voluntaria.
En la Función Ejecutiva, 343 000 servidores lo recibieron de manera acumulada hasta el 14 de noviembre y 143 000 de forma mensualizada. En los GAD, el pago dependió de la disponibilidad presupuestaria.
En el sector privado, cerca de 150 empresas adelantaron el beneficio desde el 28 de octubre.
Cada diciembre, el décimo tercer sueldo dinamiza el consumo interno. Comercio, turismo y servicios registran un repunte significativo cuando los trabajadores reciben este ingreso adicional.
Información externa: Revise la calculadora del Ministerio de Trabajo
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Así puede calcular el décimo tercer sueldo en Ecuador en 2025
El Código de Trabajo establece que el décimo tercer sueldo corresponde a la doceava parte de todas las remuneraciones recibidas entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año en curso.
El cálculo incluye salario básico, horas extras, comisiones y bonificaciones adicionales. Quedan excluidas las utilidades, las vacaciones, el décimo cuarto sueldo, los viáticos y las compensaciones por salario digno.
Recuerde que los trabajadores pueden recibir este ingreso acumulado en diciembre o mensualizado durante el año. La decisión debe notificarse por escrito al empleador antes del 15 de enero.
- Lea también: Ecuador da señales de orden macroeconómico; mientras la economía diaria espera impulso, según expertos
Ejemplo práctico del cálculo de décimo tercer sueldo
Si un trabajador percibe 500 dólares mensuales y recibe 50 dólares adicionales por horas extras, sus ingresos anuales suman 6 600 dólares.
Al dividir esa cifra entre 12, el valor del décimo tercer sueldo asciende a 550 dólares, que deben depositarse a más tardar el 24 de diciembre. El Ministerio de Trabajo tiene su calculadora. Revise aquí.
Quiénes reciben este bono en 2025
Según el instituto Ecuatoriano de Estadística y Censos (INEC), 3,2 millones de personas con empleo adecuado deben recibir el bono navideño este año. De ese total, más de 500 000 ya lo cobraron tras el adelanto aplicado en noviembre por el presidente Daniel Noboa, pero la mayoría aguarda el pago tradicional en diciembre.
Acumulado o mensualizado: cómo se recibe el décimo tercer sueldo
Aunque la ley permite mensualizar el beneficio, la mayoría de empleados opta por recibirlo completo en diciembre. Este pago suele coincidir con mayores gastos familiares y con la planificación financiera de cierre de año.
El adelanto aplicado en 2025
El Ministerio del Trabajo emitió el Acuerdo MDT-2025-164, que habilitó el adelanto del décimo tercer sueldo para el sector público y facultó a las empresas privadas a hacerlo de forma voluntaria.
En la Función Ejecutiva, 343 000 servidores lo recibieron de manera acumulada hasta el 14 de noviembre y 143 000 de forma mensualizada. En los GAD, el pago dependió de la disponibilidad presupuestaria.
En el sector privado, cerca de 150 empresas adelantaron el beneficio desde el 28 de octubre.
Un ingreso que impulsa la economía
Cada diciembre, el décimo tercer sueldo dinamiza el consumo interno. Comercio, turismo y servicios registran un repunte significativo cuando los trabajadores reciben este ingreso adicional.
Información externa: Revise la calculadora del Ministerio de Trabajo
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