Trabajo híbrido y reglas claras pueden impulsar el liderazgo femenino en las empresas

[Agencia Peruana de Noticias Andina]

En el marco del Día Internacional de la Mujer, especialistas destacan que el diseño del entorno laboral —incluyendo esquemas de trabajo híbridos y sistemas de evaluación transparentes— influye directamente en el desarrollo profesional de las mujeres y en sus oportunidades de acceder a puestos de decisión dentro de las empresas.

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