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Álvaro Murillo
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El aumento salarial a empleados públicos anunciado por el presidente Rodrigo Chaves en diciembre, presentado como “una pequeña muestra de agradecimiento de este gobierno”, entrará a regir a partir de abril y consta de un incremento de ₡10.000 colones a la base de los funcionarios que aún tienen salario compuestos (base más pluses), más otros ₡10.000 adicionales para quienes ganan menos de ₡514.000 mensuales.
Los detalles los dio este miércoles en conferencia de prensa el presidente Chaves, al señalar que con los ₡10.000 colones adicionales se benefician 28.000 funcionarios.
“Eso es lo que hay. No se puede repartir más, aunque uno quisiera, a menos de que alguien quiera ver a Costa Rica como Venezuela”, dijo Chaves, quien en diciembre había asegurado que se tenía destinada para este incremento salarial una reserva de ₡32.700 millones de colones.
En un comunicado, el Ministerio de Planificación informó de que el ajuste se aplicará en el salario de personas que se mantengan en el esquema de salario compuesto y cuyo salario total no supere el salario global de referencia.
“Obviamente van a salir los que ya nadie les cree diciendo que es muy poco. Vean, compatriotas, nosotros recibimos este país quebrado. Lo pudimos arreglar, gracias a Dios. Vamos en buen camino”, dijo Chaves con su acostumbrado mensaje de prosperidad de la economía.
Dijo que desde un principio la intención era beneficiar a las personas funcionarias con menos ingresos y poder repartir entre todos. “La propuesta no era para darle a los que ganan cuatro o cinco millones de pesos al mes. Es para enfocarnos en nuestros policías, a quienes ya les habíamos dado un aumento anterior, en los misceláneos, en los choferes, en las cocineras, en la gente que más batalla para llegar de mes a mes”.
A pocos meses de dejar el poder, Chaves había asegurado que este incremento era el primero desde 2020, cuando en el contexto de la pandemia quedaron congelados los sueldos de trabajadores del Estado que no entraron en la categoría de salario global creada por la Ley Marco de Empleo Público en 2022. La excepción es el alza salarial que se aprobó para policías en 2024.
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