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Ignacio Ortiz Salas
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La violencia contra mujeres comunicadoras en Costa Rica se mantiene como una constante en el ejercicio profesional: un 80,1% afirma haber experimentado algún tipo de agresión, según el tercer estudio sobre violencia digital elaborado por instancias de la Universidad de Costa Rica (UCR) y el Colegio de Periodistas (Colper).
El estudio, aplicado en febrero de 2026 a 214 profesionales de la comunicación en distintos ámbitos —medios, instituciones públicas, sector privado y ejercicio independiente— evidencia que estas manifestaciones ocurren tanto en entornos digitales como presenciales, y en muchos casos se superponen.
La investigadora del Centro de Investigación en Estudios de la Mujer (CIEM) de la UCR, Yanet Martínez, explicó que uno de los hallazgos más relevantes de esta edición es la incorporación de la dimensión de violencia en espacios institucionales. “Las comunicadoras encuestadas viven expresiones de violencia tanto en los espacios institucionales como en los digitales”.
Según detalló, esto permite identificar no solo una expresión digital de la violencia, sino también dinámicas presenciales que implican interacción directa en entornos laborales. En estos casos, los principales agresores señalados son jefaturas y colegas, mientras que en redes sociales predominan los ataques desde el anonimato, como los realizados por troles o cuentas no identificadas.
Entre quienes han sufrido violencia, un 60,9% indicó que ocurre de forma ocasional, mientras que un 15,6% la experimenta con frecuencia y un 10,1% de manera sistemática. A pesar de su alta incidencia, la mayoría de los casos no se denuncian: solo un 32,4% acudió a alguna instancia institucional o gremial, y de estas, menos de la mitad recibió una respuesta adecuada o suficiente.
Las formas más comunes corresponden a violencia simbólica, que incluye ofensas, descalificaciones y cuestionamientos dirigidos a la apariencia física, la edad o la legitimidad profesional. Martínez señaló que este tipo de agresiones tiende a deslegitimar el conocimiento de las comunicadoras, independientemente de su nivel de formación académica.
“Se trata de prácticas que no necesariamente responden a una crítica racional del contenido, sino que buscan desacreditar a las mujeres desde su cuerpo o desde una supuesta falta de conocimiento”, indicó.
El estudio también advierte sobre el impacto de estas experiencias en el ejercicio profesional. Entre las principales consecuencias se reportan afectaciones emocionales o psicológicas (28,3%), deterioro del clima laboral (20,1%) y autocensura o cambios en las prácticas comunicativas (17,7%).
Este último punto es considerado especialmente relevante por las investigadoras, en tanto implica efectos directos sobre la libertad de expresión y el desempeño profesional de las comunicadoras.
Otro de los hallazgos apunta a la creciente exposición en entornos digitales. El uso de perfiles personales para fines laborales diluye las fronteras entre lo privado y lo profesional, lo que incrementa la vulnerabilidad frente a dinámicas de hostigamiento.
Además, un 89% de las participantes considera que la violencia digital ha aumentado en los últimos cinco años, y un 85% afirma conocer a otras mujeres comunicadoras que han enfrentado este tipo de situaciones en redes sociales.
El informe forma parte de un esfuerzo conjunto entre el Centro de Investigación en Comunicación (CICOM), la Escuela de Ciencias de la Comunicación Colectiva (ECCC), el Programa de Libertad de Expresión y Derecho a la Información (Proledi) de la UCR y el Colper. Se trata de la tercera edición de este estudio, que busca dar seguimiento a las condiciones en que las mujeres ejercen la comunicación en el país.
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