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Lucía Vásconez
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El Consejo Nacional de Trabajo y Salarios se instaló este 9 de diciembre de 2025 para discutir el salario básico unificado (SBU) de 2026. La cita marca el inicio formal de un proceso en el que trabajadores y empleadores intentan encontrar un punto medio, pese a posiciones cada vez más distantes.
El ministro de Trabajo, Harold Burbano, abrió la reunión y recordó que el incremento no superará los 20 dólares mensuales. Señaló que plantear una cifra mayor “sería irresponsable”, tomando en cuenta los indicadores técnicos que maneja la cartera de Estado.
Burbano explicó que la proyección del Gobierno ubica el ajuste posible entre 10 y 20 dólares. “El día de hoy lo que queremos es escucharles, escucharnos todos y ver cuáles son sus expectativas”, afirmó al instalar la sesión. El encuentro se desarrolla a puerta cerrada.
El Consejo retoma el debate este martes 9 de diciembre. Hasta ahora no hay un acuerdo inicial, lo que obliga a continuar las conversaciones. La ley establece que, si no se alcanza una decisión consensuada, se debe convocar a una segunda reunión en un plazo de cinco días hábiles.
Si ese encuentro tampoco genera un consenso, se aplicaría el artículo 118 del Código del Trabajo y la definición del SBU quedará en manos del Gobierno, como ha ocurrido en años anteriores.
Las diferencias entre los sectores son amplias. Los representantes de los trabajadores demandan un incremento superior a los 100 dólares, argumentando el encarecimiento del costo de vida. Los empleadores, en cambio, solo respaldan un alza de 10 dólares, debido a las presiones financieras que enfrentan varias actividades productivas.
Con los indicadores técnicos actuales, el ajuste debería ser menor a 20 dólares, según las autoridades. Ese límite, anticipado por el Ministerio, mantiene la tensión entre las delegaciones, que buscan justificar sus propuestas dentro de un escenario económico complejo.
Según lo establece la ley, el salario debería fijarse hasta el 16 de diciembre.
Información externa: Ministerio del Trabajo
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El debate por el salario básico 2026 en Ecuador
El ministro de Trabajo, Harold Burbano, abrió la reunión y recordó que el incremento no superará los 20 dólares mensuales. Señaló que plantear una cifra mayor “sería irresponsable”, tomando en cuenta los indicadores técnicos que maneja la cartera de Estado.
Burbano explicó que la proyección del Gobierno ubica el ajuste posible entre 10 y 20 dólares. “El día de hoy lo que queremos es escucharles, escucharnos todos y ver cuáles son sus expectativas”, afirmó al instalar la sesión. El encuentro se desarrolla a puerta cerrada.
Mesa retoma el diálogo sin acuerdos
El Consejo retoma el debate este martes 9 de diciembre. Hasta ahora no hay un acuerdo inicial, lo que obliga a continuar las conversaciones. La ley establece que, si no se alcanza una decisión consensuada, se debe convocar a una segunda reunión en un plazo de cinco días hábiles.
Si ese encuentro tampoco genera un consenso, se aplicaría el artículo 118 del Código del Trabajo y la definición del SBU quedará en manos del Gobierno, como ha ocurrido en años anteriores.
Posiciones distintas de empleadores y trabajadores
Las diferencias entre los sectores son amplias. Los representantes de los trabajadores demandan un incremento superior a los 100 dólares, argumentando el encarecimiento del costo de vida. Los empleadores, en cambio, solo respaldan un alza de 10 dólares, debido a las presiones financieras que enfrentan varias actividades productivas.
Con los indicadores técnicos actuales, el ajuste debería ser menor a 20 dólares, según las autoridades. Ese límite, anticipado por el Ministerio, mantiene la tensión entre las delegaciones, que buscan justificar sus propuestas dentro de un escenario económico complejo.
Según lo establece la ley, el salario debería fijarse hasta el 16 de diciembre.
Información externa: Ministerio del Trabajo
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