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Fabiola Pomareda García
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El Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) trasladará $2,9 millones (aproximadamente ¢1.438 millones) a un fideicomiso para capacitar a trabajadores actuales o en proceso de contratación de empresas de Zonas Francas y empresas exportadoras del régimen definitivo.
El Ministerio de Comercio Exterior (Comex) anunció que el INA destinaría $2,9 millones para fortalecer el “Incentivo para el Desarrollo de Talento en empresas del Régimen de Zonas Francas”, “con el objetivo de acelerar la formación y actualización de personal que requieren las empresas en Costa Rica”.
Según explicó, esta es una iniciativa de Comex, a la que se adhirió la Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (Procomer) “para potenciar sus efectos en beneficio del sector empresarial costarricense”.
Como publicó UNIVERSIDAD en octubre pasado, la Junta Directiva del INA aprobó el 9 de junio de 2025 el “Reglamento para la transferencia de fondos institucionales al fideicomiso” contemplado en el decreto ejecutivo 39081-MP-MTSS-COMEX, que establece los lineamientos, procedimientos y requisitos a aplicar para “realizar transferencias de fondos públicos por parte del INA al fideicomiso Comex/ Procomer/ Banco Nacional de Costa Rica”, “para potenciar el desarrollo del recurso humano de las empresas beneficiarias del régimen de zonas francas”, según la normativa.
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El INA podrá trasladar al fondo del fideicomiso hasta un monto máximo equivalente al 10% de la subejecución del presupuesto ordinario del año trasanterior para usar en capacitación y/o formación profesional, en un plazo definido, a empleados y aspirantes a empleados de las empresas del régimen de zonas francas, señala el texto.
Recursos del INA cubrirán entre 50%-90% de costo de capacitaciones
De acuerdo con Comex, el “Incentivo para el Desarrollo de Talento en empresas del Régimen de Zonas Francas”, que fue creado en 2016, atiende “mediante un esquema de cofinanciamiento”, “las necesidades de formación de colaboradores actuales y/o en proceso de contratación de empresas y cuenta con dos modalidades: una dirigida a empresas del Régimen Definitivo, exportadoras o encadenadas con estas y otra orientada a empresas del Régimen de Zonas Francas, reforzada con los recursos aportados por el INA.
Por su parte, el presidente ejecutivo del INA, Christian Rucavado Leandro, declaró: “desde el INA entendemos que el fortalecimiento del talento humano requiere soluciones integrales y articuladas, un claro ejemplo es este fideicomiso constituido por COMEX y PROCOMER, para implementar un incentivo relevante previsto por el Régimen de Zonas Francas”.
Rucavado destacó que esta inyección de recursos a dicho Incentivo es una “vía adicional para alcanzar oportunamente a más empresas y personas con capacitación pertinente, que les permita enfrentar los retos del mercado nacional e internacional”.
Para tener acceso a estos recursos, las empresas tendrán que presentar proyectos. Según explica la página de Procomer, en el caso de las empresas de Zonas Francas, “el incentivo para el desarrollo de talento humano consiste en un programa enfocado en el desarrollo de habilidades técnicas, power skills e idioma de alta demanda de las empresas del régimen de zonas francas”.
“El programa permite brindar apoyo en la estructuración de rutas de capacitación según las necesidades de las empresas y permite cubrir entre un 50% y 90% del costo total de las capacitaciones”, indicó Procomer.
Entre los beneficios para las empresas de participar del programa, Procomer cita: mejora del perfil técnico/profesional de las personas beneficiarias (empleados/aspirantes a empleo); disminución de índice de rotación de personal; ahorros en reprocesos y capacitación del personal; y aumento de la especialización del talento humano.
La entrada INA trasladará ¢1.438 millones a fideicomiso para capacitaciones con el fin de que empresas de zonas francas ahorren en entrenar a sus trabajadores aparece primero en Semanario Universidad.
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