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Giovanna Alvear
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El ministro de Trabajo, Harold Burbano, habló la mañana de este miércoles 3 de diciembre sobre la crisis laboral que afronta Ecuador y los esfuerzos del Gobierno por subsanarla. Además, aclaró rumores sobre despidos en el sector público.
Harold Burbano, en entrevista con Ecuavisa, destacó que el Gobierno trabaja en fortalecer la relación entre el empleador y el empleado para que se pueda establecer una relación laboral sana.
De ese modo, se busca que se puedan establecer acuerdos que faciliten, por ejemplo, el trabajo en los jóvenes y se pueda alternar trabajo con estudio.
Según el Ministro, el Gobierno busca medidas para dinamizar el trabajo en Ecuador. Entre ellas, menciona que tres de cada 10 ecuatorianos tienen un trabajo formal. Sin embargo, señala que 5 de estos 10 tienen otras formas de trabajo, por lo que el Gobierno busca que estas formas crezcan.
Además, dice que el emprendimiento es un trabajo y por ello el Gobierno busca potenciar las ideas de negocio y que los emprendedores lleguen a formar empresas. Para ello, se piensa en capacitaciones y nexos con el sector productivo.
Burbano señaló que el Gobierno negocia el Salario Básico Unificado (SBU) y se espera que se llegue a un acuerdo que vaya acompañado de incentivos. Según su criterio, será un aumento de entre 10 y 20 dólares.
Agregó que, a nivel empresarial, lo que se quiere hacer es “reducir sustancialmente la carga administrativa, burocrática, que el Estado les ha puesto a disposición de las empresas, que tienen un costo; claramente, esta tiene un costo operativo, necesitamos que ese costo se reduzca para que pueda ponerse a disposición del salario de los trabajadores, también de la capacitación de los mismos”.
También señaló que estas empresas tienen que poner a disposición de la ciudadanía sus plazas laborales.
Ante ello, explicó que, en ciertos casos, las empresas no deberán contratar un personal que pueda brindarle el Estado. Para ello, hay un protocolo guía en el Ministerio de Trabajo para que las empresas no incurran en gastos que puede cubrir el Estado y ese ahorro se vea reflejado en los sueldos de los trabajadores.
El ministro Harold Burbano aclaró que, aunque el trabajo por horas no está permitido, sí se puede llegar a un acuerdo entre el empleado y el empleador sobre la distribución de las horas de trabajo.
“El tiempo en el cual se debe laborar, conforme lo establece la ley y la Constitución, pueda ser repartido durante el día conforme al acuerdo entre las partes (empleado y empleador)”.
En cuanto a si se realizarán despidos en el sector público, el Ministro señaló: “No tenemos un proceso continuo de despidos de trabajadores del sector público. Existen normas, cada una de las autoridades tomarán las decisiones pertinentes conforme la evaluación constante que hacen a sus trabajadores o empleadores”.
“No hay que de decirle al país que estamos en un proceso de desvinculación masiva de servidores públicos, eso no es real”, enfatizó y resaltó que se debaten herramientas normativas que tendrán las instituciones públicas, de ser el caso.
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Situación laboral en Ecuador en caída
Harold Burbano, en entrevista con Ecuavisa, destacó que el Gobierno trabaja en fortalecer la relación entre el empleador y el empleado para que se pueda establecer una relación laboral sana.
De ese modo, se busca que se puedan establecer acuerdos que faciliten, por ejemplo, el trabajo en los jóvenes y se pueda alternar trabajo con estudio.
Según el Ministro, el Gobierno busca medidas para dinamizar el trabajo en Ecuador. Entre ellas, menciona que tres de cada 10 ecuatorianos tienen un trabajo formal. Sin embargo, señala que 5 de estos 10 tienen otras formas de trabajo, por lo que el Gobierno busca que estas formas crezcan.
Además, dice que el emprendimiento es un trabajo y por ello el Gobierno busca potenciar las ideas de negocio y que los emprendedores lleguen a formar empresas. Para ello, se piensa en capacitaciones y nexos con el sector productivo.
Salario básico
Burbano señaló que el Gobierno negocia el Salario Básico Unificado (SBU) y se espera que se llegue a un acuerdo que vaya acompañado de incentivos. Según su criterio, será un aumento de entre 10 y 20 dólares.
Agregó que, a nivel empresarial, lo que se quiere hacer es “reducir sustancialmente la carga administrativa, burocrática, que el Estado les ha puesto a disposición de las empresas, que tienen un costo; claramente, esta tiene un costo operativo, necesitamos que ese costo se reduzca para que pueda ponerse a disposición del salario de los trabajadores, también de la capacitación de los mismos”.
También señaló que estas empresas tienen que poner a disposición de la ciudadanía sus plazas laborales.
Ante ello, explicó que, en ciertos casos, las empresas no deberán contratar un personal que pueda brindarle el Estado. Para ello, hay un protocolo guía en el Ministerio de Trabajo para que las empresas no incurran en gastos que puede cubrir el Estado y ese ahorro se vea reflejado en los sueldos de los trabajadores.
Trabajo por horas
El ministro Harold Burbano aclaró que, aunque el trabajo por horas no está permitido, sí se puede llegar a un acuerdo entre el empleado y el empleador sobre la distribución de las horas de trabajo.
“El tiempo en el cual se debe laborar, conforme lo establece la ley y la Constitución, pueda ser repartido durante el día conforme al acuerdo entre las partes (empleado y empleador)”.
Despidos en el sector público
En cuanto a si se realizarán despidos en el sector público, el Ministro señaló: “No tenemos un proceso continuo de despidos de trabajadores del sector público. Existen normas, cada una de las autoridades tomarán las decisiones pertinentes conforme la evaluación constante que hacen a sus trabajadores o empleadores”.
“No hay que de decirle al país que estamos en un proceso de desvinculación masiva de servidores públicos, eso no es real”, enfatizó y resaltó que se debaten herramientas normativas que tendrán las instituciones públicas, de ser el caso.
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