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Lucía Vásconez
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Después de casi una década sin acuerdos tripartitos, el Gobierno Nacional, los empleadores y los trabajadores alcanzaron un consenso para fijar el Salario Básico Unificado (SBU) de 2026 en 482 dólares. El nuevo monto representa un incremento de 12 dólares frente al salario vigente que es de 470 dólares.
El anuncio se realizó la mañana de este lunes 15 de diciembre de 2025, a través del Ministerio del Trabajo, tras un proceso de diálogo técnico y constructivo entre las tres partes que integran el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios.
La decisión se adoptó luego de un análisis detallado de los indicadores económicos, sectoriales y laborales del país. Según el Ministerio del Trabajo, el acuerdo responde a criterios de responsabilidad económica, sostenibilidad empresarial y bienestar para los trabajadores.
Esta es la primera vez en nueve años que el salario básico se define mediante un acuerdo entre todas las partes, sin recurrir a una resolución unilateral del Ejecutivo, señaló el presidente Daniel Noboa en sus redes sociales.
El consenso, según la cartera de Estado, también refleja el momento económico que atraviesa el país y su impacto en los ingresos de los hogares ecuatorianos.
El ministro del Trabajo, Harold Burbano, destacó que el acuerdo evidencia el compromiso del país con un modelo laboral equilibrado. “Las decisiones se construyen desde el diálogo y la corresponsabilidad de todos los actores”, señaló el funcionario.
El incremento del SBU busca fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores, incentivar la productividad y consolidar un entorno que promueva la estabilidad laboral y el crecimiento económico.
El Gobierno Nacional ratificó su voluntad de mantener espacios permanentes de diálogo y participación entre el sector público, privado y los trabajadores.
La meta, según el Ejecutivo, es construir acuerdos sostenibles que fortalezcan el desarrollo del país y beneficien a millones de familias ecuatorianas.
Con este consenso, Ecuador marca un precedente en la fijación del salario básico y reabre la puerta al diálogo social como herramienta clave para la política laboral.
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El anuncio se realizó la mañana de este lunes 15 de diciembre de 2025, a través del Ministerio del Trabajo, tras un proceso de diálogo técnico y constructivo entre las tres partes que integran el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios.
Análisis técnico y responsabilidad económica
La decisión se adoptó luego de un análisis detallado de los indicadores económicos, sectoriales y laborales del país. Según el Ministerio del Trabajo, el acuerdo responde a criterios de responsabilidad económica, sostenibilidad empresarial y bienestar para los trabajadores.
Esta es la primera vez en nueve años que el salario básico se define mediante un acuerdo entre todas las partes, sin recurrir a una resolución unilateral del Ejecutivo, señaló el presidente Daniel Noboa en sus redes sociales.
El consenso, según la cartera de Estado, también refleja el momento económico que atraviesa el país y su impacto en los ingresos de los hogares ecuatorianos.
Diálogo social como eje del modelo laboral
El ministro del Trabajo, Harold Burbano, destacó que el acuerdo evidencia el compromiso del país con un modelo laboral equilibrado. “Las decisiones se construyen desde el diálogo y la corresponsabilidad de todos los actores”, señaló el funcionario.
El incremento del SBU busca fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores, incentivar la productividad y consolidar un entorno que promueva la estabilidad laboral y el crecimiento económico.
Compromiso de mantener el consenso
El Gobierno Nacional ratificó su voluntad de mantener espacios permanentes de diálogo y participación entre el sector público, privado y los trabajadores.
La meta, según el Ejecutivo, es construir acuerdos sostenibles que fortalezcan el desarrollo del país y beneficien a millones de familias ecuatorianas.
Con este consenso, Ecuador marca un precedente en la fijación del salario básico y reabre la puerta al diálogo social como herramienta clave para la política laboral.
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