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Maria Nuñez Chacón
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La economía costarricense se ha basado en las últimas décadas en el desarrollo de un sector productivo con fuerte énfasis en la atracción de inversión extranjera directa (IED), con modelos sofisticados de producción, manufactura de alta gama y servicios especializados, por ello, las recientes noticias despidos en multinacionales cae como un balde de agua fría.
Empresas como Intel, Qorvo, Viant y Amazon anunciaron en los últimos seis meses que debían recortar su personal, lo que implicaría que alrededor de 3.000 personas salieran del mercado laboral, ante lo que la Promotora de Comercio Exterior (Procomer) indicó que apoyaría para la recolocación de los afectados, pero sosteniendo que los flujos de IED siguen siendo positivos.
Claramente los movimientos de estas compañías no solo tienen que ver con las condiciones de Costa Rica, sino que responden sobre todo a situaciones en sus casas matrices; recortes por pérdidas financieras; traslado de operaciones e incluso por el impacto de la Inteligencia Artificial. Pero hay factores que incidieron para que descartaran al país para seguir operando de la misma manera.
Un análisis desarrollado por la experta y académica de la Escuela de Relaciones Internacionales de la Universidad Nacional, Rosemary Hernández plantea que estos despidos corresponden a condiciones coyunturales, debido a las diversas variables internacionales, nacionales y de las propias compañías.
En cuanto a los factores internacionales, Hernández ahondó en la agresividad de los mercados asiáticos para atraerá inversión extranjera directa (IED), otorgando condiciones con las que Costa Rica no puede competir, tal es el caso de los bajos salarios y pocas cargas sociales.
“En Costa Rica las cargas sociales son elevadas, pero con esto no quiero decir que sean un problema, porque son elevadas debido al modelo de calidad que como nación hemos impulsado, donde esas cargas sociales son totalmente justificadas”, indicó la experta.
Por otra parte, Estados Unidos ha venido con una fuerte presión para que las empresas de origen estadounidense que operan en otras naciones regresen, y existen países de la región que también compiten por la atracción de inversión, como México que tiene mayor cercanía con las sedes, lo que implica un abaratamiento de los costos logísticos.
Frente a este entorno altamente competitivo, Costa Rica mantiene costos logísticos altos y cargas sociales elevadas, lo que se suma a un tercer factor interno, que es el tipo de cambio, el cual ha venido bajando y que implica que el dinero que entra de las empresas pierda valor al cambiarlo para pagar salarios.
Aunque las empresas que anunciaron son de distintos sectores, lo que hace prever que no es problema sectorial, si fue enfático en que hay que ponerle atención y cuidar las caídas del tipo de cambio.
“Sin embargo, no podemos dejar de ver que el modelo de zonas francas del país se ha basado en la calidad y buena formación de las personas trabajadoras, siendo mucho más elevada en comparación con otras regiones y a eso le debemos seguir apostando, sabemos que somos caros, pero es porque somos mejores, eso sí, no podemos perder el foco, las garantías sociales son algo que no podemos reducir, porque nos han permitido generar gente saludable y educada, eso es sinónimo de alta competitividad”, argumentó.
Asimismo, sostuvo que el modelo de desarrollo productivo no es producto de las últimas administraciones, sino que fue una apuesta de 30 años atrás de crear condiciones para la IED, algo que no desaparece de la noche a la mañana, pero sobre lo que hay que prestar atención.
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