C
Cristhian Matamoros
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Forjado en la lucha de la histórica Huelga Bananera de 1954, el Código del Trabajo hondureño (Decreto 189-59) no es una concesión del sistema, sino una conquista de la clase trabajadora. Este pilar de justicia social garantiza jornada máxima de 8 horas, vacaciones remuneradas, auxilio de cesantía (un mes por año), protección a la maternidad, fuero sindical y salario mínimo.
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