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Lucía Vásconez
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El ministro de Trabajo, Harold Burbano, afirmó este 3 de diciembre de 2025 que el Gobierno concentrará sus esfuerzos en dinamizar el empleo formal. Señaló que la política laboral priorizará el fortalecimiento del diálogo entre trabajadores y empleadores y abordó los alcances de la flexibilidad laboral en el Ecuador.
Burbano reiteró que el trabajo por horas no está permitido en Ecuador. Sin embargo, señaló que sí existen espacios normativos para flexibilizar la jornada sin caer en esquemas regresivos que vulneren derechos.
El ministro aseguró que el Ejecutivo no impulsará retrocesos laborales. La meta central es elevar la formalización laboral, que hoy bordea el 37%, y llevarla al 50% en dos años.
Para lograrlo, el Ministerio trabaja en mecanismos que permitan distribuir el tiempo laboral diario de manera diferente, siempre bajo acuerdo entre empleador y trabajador. Esta flexibilidad, dijo, facilitará que jóvenes estudien y trabajen sin quedar fuera del sistema formal. “Buscamos formalizar más vínculos laborales sin afectar derechos”, enfatizó.
Burbano confirmó que el Gobierno mantiene abierta la negociación del salario básico unificado (SBU). Explicó que la expectativa oficial es lograr un acuerdo tripartito, entre empleadores, empleados y Gobierno, y acompañarlo con incentivos para empresas, especialmente para pequeñas y medianas.
Entre esas medidas, señaló la reducción de cargas administrativas que generan costos adicionales. Recordó que el Estado eliminó la obligación de presentar el protocolo de acoso laboral para negocios con menos de 10 trabajadores, trasladando ese proceso al Ministerio. Eso, dijo, permitirá que los recursos se orienten a mejores salarios y capacitación.
El incremento salarial para el 2026 está previsto entre 10 y 20 dólares mensuales.
El Ministro señaló que no hay un proceso continuo de despidos masivos en el sector público. “Existen normas, cada una de las autoridades tomará las decisiones pertinentes conforme a la evolución constante que hacen a sus trabajadores”, dijo.
Información externa: Ministerio del Trabajo
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Trabajo por horas y flexibilidad sin retrocesos en Ecuador
Burbano reiteró que el trabajo por horas no está permitido en Ecuador. Sin embargo, señaló que sí existen espacios normativos para flexibilizar la jornada sin caer en esquemas regresivos que vulneren derechos.
El ministro aseguró que el Ejecutivo no impulsará retrocesos laborales. La meta central es elevar la formalización laboral, que hoy bordea el 37%, y llevarla al 50% en dos años.
Para lograrlo, el Ministerio trabaja en mecanismos que permitan distribuir el tiempo laboral diario de manera diferente, siempre bajo acuerdo entre empleador y trabajador. Esta flexibilidad, dijo, facilitará que jóvenes estudien y trabajen sin quedar fuera del sistema formal. “Buscamos formalizar más vínculos laborales sin afectar derechos”, enfatizó.
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Salario básico 2026: negociación abierta
Burbano confirmó que el Gobierno mantiene abierta la negociación del salario básico unificado (SBU). Explicó que la expectativa oficial es lograr un acuerdo tripartito, entre empleadores, empleados y Gobierno, y acompañarlo con incentivos para empresas, especialmente para pequeñas y medianas.
Entre esas medidas, señaló la reducción de cargas administrativas que generan costos adicionales. Recordó que el Estado eliminó la obligación de presentar el protocolo de acoso laboral para negocios con menos de 10 trabajadores, trasladando ese proceso al Ministerio. Eso, dijo, permitirá que los recursos se orienten a mejores salarios y capacitación.
El incremento salarial para el 2026 está previsto entre 10 y 20 dólares mensuales.
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Sector público: ajustes bajo revisión
El Ministro señaló que no hay un proceso continuo de despidos masivos en el sector público. “Existen normas, cada una de las autoridades tomará las decisiones pertinentes conforme a la evolución constante que hacen a sus trabajadores”, dijo.
Información externa: Ministerio del Trabajo
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