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Joel Porras Hernández
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La Asociación Nacional de Empleados Judiciales (ANEJUD) resalta “como un avance institucional relevante” el acuerdo adoptado por la Corte Plena el 15 de diciembre donde se fortaleció el abordaje de la salud mental del personal judicial, adscribiéndolo a la Política Integral de Bienestar y Salud Laboral del Poder Judicial.
El acuerdo se sustenta en informes técnicos elaborados por el Consejo Superior, la Dirección de Gestión Humana, la Dirección de Planificación y el Organismo de Investigación Judicial (OIJ), los cuales reconocen la existencia de riesgos psicosociales significativos y la necesidad de reforzar de manera sostenida la atención preventiva, clínica y organizacional del bienestar laboral.
Entre los aspectos recogidos se encuentran el reconocimiento del desgaste psicosocial como un problema estructural, la priorización de la atención especializada en salud mental, la ampliación progresiva de la capacidad instalada y la necesidad de destinar recurso humano especializado para la atención del personal judicial.
Este proceso tiene como antecedente directo el Proyecto Institucional de Salud Mental del Poder Judicial, presentado por la organización sindical ante la Corte Plena. Diversos elementos técnicos contenidos en dicha propuesta fueron considerados e incorporados en el modelo aprobado.
“El acuerdo de Corte Plena representa un paso importante y serio en la dirección correcta. La salud mental del personal judicial dejó de ser un tema marginal para convertirse en una prioridad institucional respaldada por evidencia técnica”, mencionó Fabricio González, miembro de ANEJUD y participante activo de este proyecto.
“Este avance demuestra que el diálogo técnico y responsable sí genera resultados. ANEJUD ha insistido durante años en la urgencia de atender el desgaste humano que enfrenta el Poder Judicial y hoy vemos reflejados esos esfuerzos en decisiones concretas”, recalcó Mario Mena, presidente de ANEJUD.
Presentación de criterio técnico ante la Corte Plena
Ambos representantes indicaron que ANEJUD presentará en los próximos días un criterio técnico complementario ante la Corte Plena, con el objetivo de fortalecer y consolidar el modelo aprobado, incorporando propuestas de mejora orientadas a la gobernanza, el liderazgo saludable, la prevención primaria, la medición de impacto y la sostenibilidad de las acciones adoptadas.
El criterio complementario se plantea desde una lógica de mejora continua y colaboración institucional, sin cuestionar el acuerdo adoptado, y busca posicionar al Poder Judicial costarricense como referente regional en materia de bienestar laboral y salud mental, en línea con experiencias comparadas de otros poderes judiciales de América Latina.
La organización reiteró su disposición a continuar colaborando técnicamente con la Corte Plena, el Consejo Superior y las instancias administrativas, bajo la convicción de que proteger la salud mental de quienes sostienen el sistema de justicia es una condición indispensable para garantizar una justicia pronta, cumplida y humana.
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