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Ignacio Ortiz Salas
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La Universidad Técnica Nacional (UTN) enfrenta una crisis institucional que genera dudas sobre el funcionamiento del primer cuatrimestre de 2026. De acuerdo con documentos a los que UNIVERSIDAD tuvo acceso, 83 de los 96 puestos de dirección titular y suplencia de 48 distintas carreras fueron descalificados, a pesar de que muchas de las personas se han desempeñado en ese rol por periodos de inclusive 10 años, tras un proceso de revisión de títulos que generó rechazo entre los funcionarios universitarios, según fuentes cercanas a la institución que solicitaron anonimato por temor a represalias.
La medida resulta especialmente polémica porque muchas de estas personas ya se han desempeñado en el cargo, existiendo casos que lo han hecho durante períodos de hasta diez años, lo que plantea interrogantes sobre los criterios aplicados retroactivamente.
El Tribunal Electoral Universitario (TEUTN) solicitó a la Dirección de Gestión de Desarrollo Humano (DGDH) que validara los títulos profesionales de los candidatos. Sin embargo, documentos internos muestran que esta dirección administrativa ejecutó una evaluación, bajo el concepto de recomendación, para la cual reconoció no tener competencia técnica.
En el oficio DGDH-1655-2025, fechado el 31 de octubre de 2025, la DGDH establece que realizó comparaciones directas entre el nombre exacto del título profesional presentado y el nombre de la carrera a dirigir. Según el documento al que tuvo acceso UNIVERSIDAD, se descalificó a candidatos bajo criterios de coincidencia literal.
Por ejemplo, un licenciado en Salud Ocupacional fue rechazado para dirigir Ingeniería en Salud Ocupacional y Ambiente por no poseer el título con la palabra «Ingeniería». De igual forma, profesionales con énfasis académico específico fueron descartados cuando el nombre del énfasis no coincidía exactamente con la carrera.
El documento de la DGDH reconoce una limitación crítica: no existe un Manual de Afinidades para Directores de Carrera. Mientras la Universidad mantiene un Manual de Afinidades y Especialidades Docentes aprobado por el Consejo Universitario, la institución carece de un instrumento equivalente que defina qué títulos son «afines» a cada dirección de carrera.
Ante esta ausencia, la DGDH admitió en su comunicación al Tribunal Electoral que se vio «imposibilitada en brindar y asegurar la pertinencia» de los requisitos en candidaturas donde las titulaciones, aunque relacionadas disciplinariamente, no coincidían en denominación exacta.
Según fuentes consultadas, la UTN ha operado desde 2021 con un mecanismo de «nombramientos por intervención» para directores de carrera cuando no era posible realizar procesos electorales. Este procedimiento, que incluso fue utilizado en mayo de 2024, permitía que se nombrara directores interinos mientras se aclaraban los criterios y se realizaban nuevas elecciones.
Las fuentes señalaron que lo esperado era que este mecanismo se aplicara nuevamente para garantizar la continuidad administrativa durante el período crítico de enero de 2026, mientras se aclaraban los criterios de afinidad. Sin embargo, este procedimiento habitual no se implementó en esta ocasión, dejando la incertidumbre acerca de las personas a asumir el cargo a dos días del cierre institucional y siendo que los actuales directores terminan sus funciones el 31 de diciembre de 2025.
El mayor problema con la ausencia de directores de carrera se debe a la centralización de funciones administrativas en esta figura. Cada director concentra todas las funciones administrativas y académicas de su carrera: firmar actas de calificación, procesar matrículas, coordinar prácticas profesionales y nombrar docentes. Aparte del director, la otra figura administrativa en las carreras es una asistencia administrativa que es compartida entre distintas carreras.
«En la semana del 5 de enero arranca la matrícula de nuevo ingreso en un cronograma intenso donde hay que resolver actas de calificación, matrículas de nuevos estudiantes, matrículas de regulares y matrículas extraordinarias en apenas tres semanas. Sin directores nombrados, eso genera un vacío administrativo total», señaló una de las fuentes.
A su vez, las fuentes subrayaron que la población estudiantil de la UTN es particularmente vulnerable. Estos estudiantes no ingresaron a otras universidades estatales y provienen mayoritariamente de origen socioeconómico bajo, accediendo mediante acciones afirmativas. Muchos requieren becas para subsistir y son primera generación de estudiantes universitarios.
«Sin orientación en matrícula, muchos estudiantes no saben cómo proceder. Si no hay quien los guíe sobre qué cursos tomar como requisito previo, se quedan rezagados. Eso es lo que nos preocupa», expresó una fuente.
UNIVERSIDAD refirió una serie de consultas sobre el tema a la UTN el día 16 de diciembre de 2025. Si bien no fueron contestadas directamente, la Rectoría emitió un comunicado de prensa ese mismo día en el que informó que «el servicio educativo para el primer cuatrimestre de 2026 se encuentra plenamente garantizado». La comunicación aseguró que «bajo la coordinación de las Decanaturas, las Vicerrectorías, la Dirección General de Administración Universitaria y la Dirección de Gestión de Tecnología de la Información, se han adoptado todas las medidas necesarias para asegurar la continuidad de los procesos académicos, administrativos y estudiantiles».
El comunicado también indicó que «el personal docente ya ha sido debidamente nombrado, para la atención del primer cuatrimestre 2026». Sin embargo, no especificó las medidas de contingencia ni mencionó planes de sustitución para las funciones administrativas, consultas que fueron planteadas por este medio.
La Rectoría informó que el Tribunal Electoral emitirá resolución final de resultados el 14 de enero de 2026, y que una vez concluya el proceso electoral, el Consejo Universitario procederá con las acciones que la normativa institucional establece.
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