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Fabiola Pomareda García
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Un total de 189 centros educativos privados de diversas zonas del país, entre preescolares, escuelas y colegios, adeudan ₡5.830 millones a la Junta de Pensiones del Magisterio Nacional (Jupema) en cuotas rebajadas a trabajadores de la educación, pero aún no trasladadas a la Junta.
De acuerdo con los datos provistos de Jupema, de ese total, solo 10 centros educativos acumulan ₡3.195.283.172; es decir, el 54% de la deuda.
Jupema informó que estos centros se encuentran en estado de morosidad con el pago de las cotizaciones obrero-patronales de sus trabajadores al Régimen de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional, con corte a diciembre de 2025.
Es obligación patronal retener del salario de los trabajadores y cancelar como patrono el porcentaje estipulado por ley, y trasladar estos fondos de forma oportuna al régimen citado.
Docentes no se dan cuenta
Para que una persona tenga derecho a la pensión debe tener la edad de retiro y cumplir con el número de cuotas y el monto exacto de éstas.
Sin embargo, como explicó el director ejecutivo de Jupema, Carlos Arias, “el problema es que el docente muchas veces no se da cuenta. Se da cuenta hasta que llega a pensionarse y llega a Jupema y le decimos ‘le están faltando cuotas’. Esa persona dice ‘¿cómo que me faltan cuotas?’ Normalmente se le dice ‘es que usted no trabajó en tal época’ y dicen ‘yo sí trabajé en tal centro educativo’. ‘Bueno, ese centro educativo privado no trasladó las cuotas en ese momento’. Eso es lo que sucede”. “¿De quién es la responsabilidad de eso? Del patrono”, enfatizó Arias, que calcula que se trata de más de 2.000 trabajadores de la educación en esta situación. “Habrá gente que tiene 60, 70 años que todavía está trabajando por esa situación”, destacó.
Algunas deudas surgieron durante pandemia
UNIVERSIDAD envió consultas a los diez centros educativos que acumulan la mayoría de la deuda para conocer su posición.
El Colegio Católico Nuestra Señora de Guadalupe —que adeuda ₡219.379.729 según Jupema— expuso que desde el 2019 se encuentra bajo un régimen de “administración por intervención judicial” en el juzgado concursal y que “en este sentido, el pago a todos los acreedores, incluyendo Jupema, es supervisado por el señor juez y el señor interventor”. “En este sentido, no controlamos los pagos que deban realizarse a los referidos acreedores”, se alegó.
En el caso del Saint Josephs Primary School —que debe ₡637.539.450 según Jupema—, el fundador y presidente ejecutivo Jeffrey Jones declaró a este medio que la obligación surgió durante la pandemia, cuando ellos decidieron no despedir personal ni recortar salarios, aunque sus ingresos disminuyeron porque muchos padres de familia no podían pagar.
“Nosotros tomamos la decisión de apoyar a nuestro personal y tomamos la decisión de no recortar salarios, a pesar de que los ingresos bajaron como en un 60-70% porque la gente no podía pagar. Durante dos años continuamos reportando la totalidad de los salarios y continuamos pagando a duras penas para que la gente pudiera mantenerse. Eso es lo que originó esa obligación”, afirmó Jones.
También aseguró que el año pasado firmaron un arreglo de pago con Jupema en el que se comprometieron a cancelar la totalidad de las obligaciones que quedaron pendientes a raíz de eso en tres años.
Jones añadió que desde entonces se han pensionado alrededor de seis docentes sin problema porque en ese momento han pagado las cuotas adeudadas de manera individual.
El Colegio Científico Bilingüe Sagrada Reina de Los Ángeles, que adeuda ₡242.691.830, también aseveró que el centro empezó a retrasarse con el pago de las cuotas debido a la altísima morosidad de muchos padres de familia, lo cual se agudizó durante pandemia. Sin embargo, indicaron que la situación hoy ya está controlada.
“Hemos suscrito varios acuerdos de pago con Jupema porque creemos en la seguridad social de nuestros colaboradores. En la actualidad ya finalizamos tres arreglos de pago y tenemos suscritos otros tres (…). Esto se hace así, ya que Jupema solo permite arreglos de pago de hasta ₡50 millones y solamente un máximo de 3 arreglos de pago vigentes”, explicó Marianella Zepeda, del Departamento Administrativo.
“Ningún colaborador se ha visto perjudicado al momento de pensionarse y hasta ahora se han pensionado tres colaboradores, incluido nuestro ex director general que se pensionó en agosto del 2024. Cuando esto ocurre nosotros pagamos directamente a Jupema las cuotas de ese trabajador y luego Jupema las excluye de los arreglos”, añadió Zepeda.
Información es pública
La información sobre los centros educativos morosos es pública y se encuentra en la página web de Jupema: https://www.juntadepensiones.cr/contenido/consulta-condicion-patronal.
Carlos Arias indicó que las personas que trabajan en alguno de estos centros educativos morosos tienen alternativas. La primera, pedirle explicaciones a la administración de por qué no se están trasladando sus cuotas y se las están rebajando del salario. La segunda, poner una denuncia en Jupema, que tiene una unidad de inspección que visita los centros educativos y pide que se aclare la situación. Si el centro se niega a hacer el traslado se puede interponer un recurso de amparo, señaló Arias.
“Lo ideal es que la persona, que es el principal interesado, esté revisando que el centro educativo esté trasladando las cuotas”, dijo Arias, que recordó que las personas trabajadoras pueden solicitar ese estado de cuenta en Jupema.
Se enteró al hacer las vueltas para su pensión
Kenneth Rodríguez, hoy de 71 años, trabajó como maestro de música en el Colegio Científico Bilingüe Reina de los Ángeles durante alrededor de 20 años. Contó a este medio que fue despedido en diciembre de 2023 por recorte de personal. Cuando comenzó a hacer las vueltas para la pensión en el 2024 se dio cuenta de que el centro estaba moroso.
“Ellos debían cuotas. Lo que pasa es que uno no se entera”, dijo Rodríguez, quien tuvo que volver a trabajar en guarderías y dando clases de guitarra mientras se resolvía el malentendido, según relató. “Ahí iba manteniéndome y mi señora me ayudaba también”.
Rodríguez empezó a recibir su pensión en abril de 2025. Su consejo para otros docentes es: “No cometan los errores de no revisar. Todo el tiempo fíjense en los reportes de los patronos; no confíen”.
El colegio, por su parte, aclaró: “Cuando nuestros colaboradores deciden pensionarse y aún faltan cuotas por trasladarse que son responsabilidad nuestra, entonces, nos comunicamos con Jupema y solicitamos un estado donde nos indican el monto a cancelar y nosotros efectuamos el pago para no perjudicar al trabajador, ni que el mismo deba esperar a que terminemos de pagar nuestros arreglos”. El centro educativo adjuntó el comprobante del pago realizado en el caso de Kenneth Rodríguez en octubre de 2024. “Nosotros cumplimos con lo que nos correspondía al trasladar las cuotas que le correspondía al señor Kenneth”, afirmaron.
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