¿Cuáles serán los puntos clave en la agenda laboral en las empresas en el 2026?

[Agencia Peruana de Noticias Andina]

El 2026 se perfila como un año de ajustes relevantes en materia laboral y se espera que las empresas enfrenten un entorno regulatorio dinámico que exigirá revisar sus políticas internas, reforzar mecanismos de control y anticipar posibles cambios normativos, advierte EY Perú.

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